Formation Prévention VSST
et Violences Internes

Au-delà de la conformité, transformer la culture d'entreprise

 

Parce que les violences sexistes et sexuelles au travail (VSST) et les violences internes ne sont pas des sujets comme les autres, leur prévention exige bien plus qu'une simple mise en conformité réglementaire.

 

Portée par l'expertise de Change & Vous, cette formation sur mesure s'adresse aux organisations de Rhône-Alpes (Grenoble, Lyon, Isère...) et d'Occitanie (Montpellier, Béziers, Clermont l'Herault) qui souhaitent placer l'humain, la sécurité psychologique et l'excellence relationnelle au cœur de leur performance collective.

 

Cette formation basé sur une présentation participative - des quiz, des jeux, des débats autours de vidéos, permet de se familiariser avec :

 

🔸Détecter les signaux faibles comportementaux et qualifier avec précision les agissements sexistes, les VSS, les harcelement moral et les discriminations.

🔸Maîtrise la frontière fine entre le conflit contrsuctif et la violence destructrice pour mieux positionner l'action managériale.

🔸Sécuriser le cadre juridique en maîtrisant les responsabilités civiles et pénales pour protéger l'oganisation et les individus.
 

🔸Décrypter les mécanismes d'emprise, de sidération et l'impact de la banalisation par les temoins pour neutraliser les situations de risques

🔸Résoudre des situations problème complexes par l'analyse de cas réels et le partage de cas réels et le partage de diagnostics

🔸Amorcer et impulser une démarche de prévention structurée sur trois niveaux (primaire, secondaire et tertiaire) au sein de votre structure.
 

Les 6 étapes de votre parours de formations VSST

et harcélement sur 1 jour
 

Une progression opérationnelle pensée pour passer de la compréhension passive à une capacité d'intervention agile :
 

➡️ Repères, Représentations et Distinction Conflit/Violence :

Stabiliser un socle sémantique commun et différencier l'opposition d'idées saine de la violence destructrice.

 

➡️ Impacts systémiques :

Mesurer les répercussions humaines, relationnelles et économiques sur l’individu, le collectif et l’organisation.

 

➡️ La Responsabilité Collective et le Piège du Silence :

Décrypter les mécanismes de la banalisation, le rôle des micro-agressions et l'importance de passer du statut de spectateur passif à « témoin actif ».

 

➡️ Qualifications Juridiques et Cadre de Santé & Sécurité :

Maîtriser le droit (agissements sexistes, harcèlement, discriminations) et sécuriser l'obligation de protection de l'employeur.

 

➡️ Le Continuum des Violences et l'Emprise :

Comprendre les stratégies des auteurs, la sidération et la posture d'écoute indispensable (interdiction de la confrontation).

 

➡️ Amorçage de la Prévention (3 Niveaux) :

Structurer l'action de l'amont (primaire) à la gestion de crise (tertiaire) en passant par le repérage des signaux faibles (secondaire).

 

Je me déplace pour former vos équipes dans vos locaux, et j'adapte la formation à votre contexte.